Votre Livre Blanc sur
Le Recrutement Augmenté


 

Un des avantages des cabinets de recrutement, c’est de pouvoir observer des centaines de process de recrutement chez des centaines de clients différents chaque année.
Or s’il est une chose que nous avons pu constater, c’est que ces derniers sont souvent loin d’être optimisés.
 Et pour cause : le recrutement est un domaine qui évolue très vite. Les comportements changent, les outils aussi.
 Alors comment s’adapter ? Comment intégrer ces outils dans nos organisations ? Comment faire ressortir la véritable plus-value de nos recruteurs ? Comment recruter à distance ?
 Dans ce livre, le Cabinet de recrutement TASTE répond à toutes ces questions...

À propos du rédacteur, Rodéric Lochouarn :

Talent Acquisition Manager, Rodéric est responsable de l’organisation et de la planification du pôle Sourcing au sein du Cabinet TASTE.
Il est également en charge du pôle ASSESSMENT, et déploie désormais son expertise psychométrique au service de nos clients sur des missions de transformation RH, mobilité et recrutement.

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 Depuis 2004,  Taste est un cabinet de conseil en recrutement, spécialisé sur le marché des "experts".
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